Archiv des Autors: Hans Christian Voigt

Neues aus der Blogosphäre :: Juni’09

Dieser Beitrag wurde am 11. Juli 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, BetriebsratsBlog, BlogosphäreNews, BlogVorstellung, Datenschutz, Dokumentation, gegen|öffentlichkeit2.o, gewerkschaftliches, Öffentlichkeitsarbeit, Verlinken veröffentlicht.

Die Gewerkschafterin berichtet davon, wie US-Unternehmen gegen Gewerkschaftsrechte ins Feld ziehen:
“Die aktuell in den USA geltenden Arbeitsgesetze erlauben es den Firmen, MitarbeiterInnen, die sich als Gewerkschaftsmitglieder deklarieren, fristlos zu entlassen und vor Abstimmungen über die gewerkschaftliche Organisation im Betrieb Antigewerkschaftskampagnen zur Einschüchterung der Beschäftigten durchzuführen. [..]
Ein neues Gesetz – der Employee Free Choice Act (EFCA)– soll das gewerkschaftliche Organisationsrecht der Beschäftigten in den USA gewährleisten. US-Präsident Barack Obama ist ein Befürworter dieses Gesetzes. Doch mächtige Unternehmerverbände und US-Unternehmen lassen nichts unversucht, um die Verabschiedung dieses Gesetzes zu Fall zu bringen.“
Aus der Belvederegasse kommt eine umfangreiche Analyse der Programmatik der Freiheitlichen und dessen, wofür die Fraktion der Freiheitlichen Arbeitnehmer stehen, nämlich ‘widersprüchlich. asozial. ungerecht’:
“Ja, liebe/r WählerInnen der FPÖ, das steht euch bevor:
… vollkommene Deregulierung der Märkte – sprich auch der Arbeitsmärkte. Arbeit soll noch mehr Ware werden, noch verfügbarer für den Arbeitgeber sein, noch mehr entrechtet werden, Kollektivverträge ausgehebelt und viel mehr auf die betriebliche Ebene verlagert werden, wo Interessen und Widerstand viel schwerer organisierbar und durchsetzbar sind.“
Auf eigene Initiative hin besuchte der Lehrgang 62A der Gewerkschaftsschule die Gedenkstätte Mauthausen. Im Blog berichtet Gabi Schartlmüller von ihren Eindrücken:
“Wenn man bedenkt, dass hier 200 000 Menschen inhaftiert und die Hälfte davon in der Gaskammer, in der Genickschussecke, am Galgen, auf der Todesstiege mit der Fallschirmspringerwand, durch “Selbstmord” umgekommen sind, dann dürfen wir nicht still sein zu religiöser Hetze, Ausländerfeindlichkeit, zu „rassistischer“ Verfolgung, sonst laufen wir Gefahr, dass in Europa wieder Stille herrscht – Totenstille.”

weiterlesen des Juni-Berichts zur ArbeitnehmerInnen-Blogosphäre …

Fotoalbum unseres Juni Blogseminars

Dieser Beitrag wurde am 18. Juni 2009 von Hans Christian Voigt in
BetriebsratsBlog, Dokumentation veröffentlicht.

Sommerstimmung

Ich befinde mich gerade in der Hinterbrühl im Karl-Weigl-Bildungshaus der AK Wien.
Wir haben den zweiten Tag des Junikurses “Ein Blog für die Belegschaft” der GPA-djp.

Wir sind hier aus diversen Betrieben;
Kollegen von Jugend am Werk, von der Bank Austria Finanzservice, eine Kollegin von Rentokil, Kollegen von Printcom, aus Innsbruck von der Caritas, von Carrier Kältetechnik, von der SZV, der HSG Austria und SCA Hygiene Products.

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Zu unserem SeminarAlbum …

Neues aus der Blogosphäre :: Mai’09

Dieser Beitrag wurde am 9. Juni 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, BetriebsratsBlog, BlogosphäreNews, Dokumentation, gegen|öffentlichkeit2.o, Öffentlichkeitsarbeit, Verlinken veröffentlicht.

Dem Blog aus den Eingeweiden der Stadt Wien wird angesichts der einer Leistungsschau am Rathausplatz etwas sarkastisch zu Mute. Haftgrund zu Privatisierungen, ein MUSS-Artikel:
“Dass Wien sich bei der EU gegen Privatisierungen in der EU wendet, mag stimmen, für die EU. Im eigenen Haus geht man damit um einiges lockerer zu: Beispiele der Privatisierung in Wien: Sozial- und Gesundheitswesen … Weitere Beispiele … Ausgegliederten, privatisierte Stadtwerke … Die (bereits in den 1970er Jahren) ausgegliederte Wienholding GmbH für die Wirtschaftsunternehmen der Stadt Wien ….”
Das System Schlecker bedeutet v.a. katastrophale Arbeitsbedingungen berichtet das ArbeitsKlimaBlog und präsentiert die traurigen “Highlights” einer GPA-djp-Studie:
“76 % der Befragten gaben an, dass sie nach Verlassen der Filiale kontrolliert werden. Obwohl derartige Maßnahmen klare Eingriffe in die Persönlichkeitssphäre bedeuten und überhaupt nur unter sehr strengen rechtlichen Auflagen und auch dann nur sehr eingeschränkt möglich sind, scheint es Teil der Unternehmenskultur zu sein, die Beschäftigten grundsätzlich zu verdächtigen und unter Druck zu setzen.“
Angst vorm Betriebsrat? heißt ein spannender Eintrag im BR-Blog der Caritas Steiermark, der interessante Frage stellt und wichtige Antworten gibt:
“Erstens: Alles, was uns zugetragen wird, wird vertraulich behandelt bis nicht die oder der betreffende „InformantIn“ einwilligt, dieses auch entsprechend weiterzugeben.
Und viele Kolleginnen und Kollegen (aus allen Bereichen und allen Verwendungsgruppen!) nutzen diese Möglichkeit auch, sich einfach in ihrer persönlichen Situation beraten zu lassen, oder sich einfach einmal auch den Frust von der Seele zu reden, ohne, dass sie daraus einen Vertretungsauftrag formulieren“

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Youtube Videos machen ist bei ‘uns’ angekommen

Dieser Beitrag wurde am 19. Mai 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, gegen|öffentlichkeit2.o, gewerkschaftliches, Öffentlichkeitsarbeit, Video veröffentlicht.

Utl.: Die ‘Wir verzichten nicht!’-Demonstration geht auf Youtube und in den Blogs weiter, die aktiven ArbeitnehmerInnen haben Videos für sich entdeckt

Hier gleich mal mein Video zur Demo, unten folgen noch viele mehr:

Eine kleine Geschichte der Gewerkschaftsthemen auf youtube
Es ist erst knapp eineinhalb Jahre her, dass ich für die Bildungsabteilung der GPA-djp einen eigenen Youtube-Kanal eingerichtet habe. Der “Josef Hindels“-Account.

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‘Wir verzichten nicht!’-Demonstration

Dieser Beitrag wurde am 13. Mai 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, Dokumentation, gewerkschaftliches, Öffentlichkeitsarbeit, Verlinken veröffentlicht.

25.000 TeilnehmerInnen aus ganz Österreich sind es geworden. Von 15.000 spricht die Polizei.

Klar übrigens, dass ich da viele bekannte Gesichter gesehen habe. und gleichzeitig waren da so viele, dass ich sicher nicht alle getroffen habe, die heute dabei waren.
Wer war dabei?

Berichte von den KV-Verhandlungsrunden
Die Berichte von den KollektivvertragsverhandlerInnen, die Stimmungsberichte aus den Verhandlungssitzungen oder auch von den Blockaden und Spielchen der Arbeitgeberseite waren ebenso interessant wie lehrreich.
Ich würde mir wirklich wünschen, dass wir diese Berichte in Blogs veröffentlichen könnten und dass mehr KV-VerhandlerInnen – ein paar gibt es ja durchaus schon – über die Verhandlungen bloggen. Handelt sich schließlich um verdammt wichtige Informationen, die viele Menschen betrifft.

Impressionen von der Demo
Meine Impressionen von der Demo heute am 13. Mai 2009 findet ihr hier mit kleiner Diashow. Oder hier in einem Online-Fotoalbum. (Wer ein Foto haben will, brauchen kann oder nur die genaue Url zum einbetten will, einfach melden).

Präsenz auf der Straße und im Web
Kleiner Vorschlag am Rande: schreibt doch auch Blogeinträge, verlinkt zu Fotos (noch besser, wenn ihr selbst welche habt, reinstellen), verlinkt untereinander zu Blogeinträgen.

Präsenz zu zeigen ist wichtig. Heute auf der Straße war das wieder spürbar und ein gutes Zeichen. Das gleiche gilt auch für das Web: Präsenz zeigen!

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Update:

Einen Eintrag mit Fotos gibt es schon hier, bei den KollegInnen von E+E Elektronik, die aus Oberösterreich angereist sind.
Ein weiterer Eintrag ist im Blog der Schöller Bleckmann Oilfield erschienen.
Und im Blog der Belvederegasse ist ein Bericht samt Video veröffentlicht.
Jetzt ist auch im BR-Blog der AirFrance & KLM ein schöner längerer Bericht erschienen.

… und hier gibt es schon ein Video der GPA-djp:

Das ist allerdings nicht annähernd das einzige Video von der Demo des 13. Mai; und weil es so viele sich, hier ein eigener eBetriebsrat-Bericht dazu.

Neues aus der Blogosphäre :: April’09

Dieser Beitrag wurde am 8. Mai 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, BlogosphäreNews, Datenschutz, Dokumentation, eKommunikation, gegen|öffentlichkeit2.o, Verlinken, watch-bloggen veröffentlicht.

der Betriebsrat der E+E Elektronik berichtet von Start und Verlauf der KV-Verhandlungen in der Elektroindustrie (und im weiteren dann auch von der BetriebrätInnen Konferenz der Branche):
“Was aber würde ein “differenzierter” Abschluss bedeuten? Etwa, dass Unternehmen, die in Kurzarbeit stehen, billiger abschliessen dürfen als andere? Dass die KollegInnen, die Kurzarbeit machen müssen, zusätzlich KV Einbußen hinnehmen müssen?“
im Belvederegasse-Blog berichtet die auge/ug vom ‘Fahrplandialog mit der ÖBB‘, was einige Kommentare im Blog hervorruft:
“Schon gewusst: die Hälfte der ArbeitnehmerInnen in Österreich sind PendlerInnen. Nach Wien pendeln 25% der Beschäftigten ein, zwei Drittel davon mit dem PKW, davon die Hälfte auf den PKW angewiesen, die andere Hälfte theoretisch für den öffentlichen Verkehr gewinnbar.“
Der Konzern Lidl ist zum wiederholten Mal Thema des Daten im Betrieb Blogs, denn Lidl bespitzelt weiter:
“Das selbe alte und altbekannte Spiel: ein Unternehmen fühlt (1) sich von den “Gesetzen des Marktes” her berechtigt, jegliche auch Persönlichkeits- und Arbeitsrechte verletzende Praxis zur eigenen Gewinnmaximierung einzusetzen, wird (2) bei solchen Praxen ertappt und spielt daraufhin sofort (3) die Öffentlichkeitsarbeit-Strategie, dass man als Unternehmen diese Praxen schon abgestellt habe und ein superduper-netter Arbeitgeber voller Verantwortung sei.“
Das UG2002-Novelle Diskussionsarchiv berichtet vom Protest der externen LektorInnen gegen ihre weitere Prekarisierung im Unibetrieb:
“Scharfe Kritik wird von der “IG-Externe LektorInnen und Freie WissenschafterInnen” an den Plänen der Rektoren geübt, den Kollektivvertrag für die Universitäten nur mit Vorbehalten zu unterschreiben. Vorsitzende Steidl: “Einigung auf Kosten der LektorInnen und AssistentInnen in Ausbildung (Säule 1) muss verhindert werden!”“

Auszeichnungen für die beste betriebliche Kommunikation

Dieser Beitrag wurde am 7. Mai 2009 von Hans Christian Voigt in
Arbeitnehmerseite, BetriebsratsBlog, eKommunikation, Öffentlichkeitsarbeit veröffentlicht.

Nachdem ich da ein kurzes, nüchternes Email ‘zur Info‘ bekommen habe, mit einem eigentlich nicht so sehr “nüchternen” als vielmehr sehr erfreulichen Gehalt, will ich hier ganz unnüchtern dokumentieren, was Kollegen geleistet und erreicht haben:

Am 29. April hat in Anwesenheit von Erich Foglar, Dr. Dwora Stein und Josef Broukal als Sprecher der Jury die Preisverleihung für die “Beste betriebliche Kommunikation” von ArbeitnehmervertreterInnen stattgefunden.

Ich selbst hatte von dem Preis, dem Einsendeschluss (28. Februar) und von der Veranstaltung inkl. interessant klingender Diskussionsrunde leider nichts mitbekommen, umso erfreulicher aber, …

1. dass es so etwas gibt und sich der ÖGB Verlag, die Arbeiterkammern und Gewerkschaften zur Veranstaltung eines solchen Preises zusammenfinden und

Betriebsräte informieren

Blogplattform der GPA-djp Bildungsabteilung